défiler

Notre offre
Management Management
&
Stratégies RH
Offre spéciale PME

Cliquez ici

Des solutions inédites et personnalisées Management • Accompagner les Comités Exécutif et de Direction
• Activer les leviers de motivation chez les collaborateurs
• Anticiper les situations de crises
• Créer un système de valeurs CODIR
• Développer le « Management authentique »
• Diminuer l’intensité des conflits
• Faciliter la productivité
• Faire baisser le niveau de jugement
• Faire sauter les points de verrouillage
• Introduire la culture de la flexibilité pertinente
• Mieux gérer en situation stable
• User de plus de discernement dans la sanction
• Vérifier la qualité de son organisation pour toutes vos questions Exécutive Management & Stratégies RH

Des outils psychométriques analysés par des experts Découvrez de nouveaux horizons

Rejoignez le leader mondial du conseil RH,
Management et stratégies Voir au-delà des évidences

Développement personnel Ressources Humaines • Accompagner l’Outplacement et le sécuriser
• Anticiper avec efficience la mobilité interne
• Economiser de vains entretiens de recrutement
• Garantir l’adéquation Poste & Personne
• Mieux qualifier son recrutement
• Optimiser sa relation avec le client externe
• Optimiser sa relation avec le client interne
• Orienter avec réalisme et pragmatisme
• Qualifier et valoriser sa marque Employeur
• Rendre plus pertinent son plan de formation
• Réorganiser sa structure RH
• Vérifier la qualité de son processus d’intégration • Augmenter son rayonnement personnel et fonctionnel
• Comprendre son fonctionnement décisionnel
• Découvrir ses potentialités
• Définir son environnement optimal
• Développer ou renforcer ses aptitudes mentales
• Explorer son potentiel
• Faire réussir son potentiel dans son environnement
• Augmenter sa densité professionnelle

Développer les synergies
Équipes & Organisation Aller
au-delà
des compétences Vente & performance commerciale Coaching • Augmenter la satisfaction client
• Booster la productivité sans efforts
• Communiquer efficacement pour gagner tout type de prospect
• Travailler ses 8 aptitudes et les renforcer Développement des compétences • Accompagner le stagiaire et son tuteur
• Coaching plus structuré pour atteindre les objectifs plus rapidement
• Créer l’unité d’esprit pour engendrer l’unité d’action • Former plus interactif
• Orienter avec réalisme et pragmatisme
• Adapter les savoirs pour toucher le “coeur”
• Mieux répondre aux besoins du participant salarié pour l’aider à progresser

Synergie d'équipe Communication interne & externe • Créer et maintenir un haut niveau d'engagement parmi les employés
• Aligner la communication interne et externe avec la vision et les valeurs de l'entreprise
• Créer l’unité d’esprit pour engendrer l’unité d’action
• Améliorer les stratégies de communication et répondre plus précisément aux attentes
• Faire des collaborateurs et des clients les ambassadeurs de l’entreprise • Améliorer le climat social
• Augmenter l’Unité d’esprit et la cohésion
• Augmenter la synergie d’équipe
• Consolider l’unité d’action
• Favoriser le bien être des salariés
• Gérer les conflits, apaiser les tensions
• S’enrichir de nos différences
• Trouver les points de fusion

Profitez de notre offre spéciale PME pour renforcer votre leadership managérial

OFFRE SPECIALE PME

4 rdv de 2h soit 8 heures au total sur 3 mois Start PME list_alt Présentiel ou distanciel 6 750€ Diagnostic et sensibilisation de la direction et des managers Essentiel PME 7 rdv de 2h soit 14 heures au total sur 7 mois list_alt Présentiel ou distanciel 12 500€ Élaboration d'un plan d'action stratégique de développement managérial Premium PME 12 rdv de 2h soit 24 heures au total sur 12 mois list_alt Présentiel ou distanciel 20 232€ Résolution de problématiques managériales spécifiques et accompagnement Prix selon option retenue :
180 €, 270 €, 520 € Initial PME Profilage Leadership et management list_alt Présentiel ou distanciel À partir de 180€

1 - Appel ou Visio Echanges en ligne avec un expert sur mes besoins et mes attentes, mes projets de développement managérial. Sélection de la formule la mieux adaptée aux objectifs ciblés, aux besoins identifiés. 2 - Proposition détaillée 3 - Présentation en plénière à l’équipe de direction Validation du dispositif retenu, plan d’action, des ressources allouées et de la trajectoire idéale, définition de la date de lancement. (Kick off). Présentation aux équipes de managers en plénière sous la forme d’une conférence immersive : enjeux, défis 4 - Lancement du dispositif 5 - Mesure des écarts constatés, des bénéfices atteints Analyse, diagnostic et résultats, contrôle de conformité avec les objectifs pré-définis et corrections éventuelles de trajectoire. Étapes du parcours Human R

 Des conférences pour allier créativité, rayonnement et leadership interne

OFFRE SPECIALE Conférences inspirantes

Essentiel Idéal pour soutenir vos managers sur le moyen terme avec des étapes intermédiaires access_time Durée : 1h - 1h30 list_alt Présentiel 7 380€ 4 conférences Premium Idéal pour résoudre une problématique d'entreprise ou d'équipe access_time Durée : 1h - 1h30 list_alt Présentiel 20 916€ 12 conférences Idéal pour sensibliser et inspirer vos managers Start 1 conférence access_time Durée : 1h - 1h30 list_alt Présentiel 2 050€

Ateliers de 2h-3h Fidelia
vous
propose
des conférences
inspirantes 1. Leadership transformationnel : inspirer et motiver
2.Gestion et accompagnement du changement : techniques et outils
3.Développement durable : leadership éthique et responsable
4.Communication efficace pour leaders
5.Leadership agile : adaptabilité et réactivité
6.Technologies émergentes : impacts sur le leadership
7.Gestion du stress et bien-être au travail
8.Leadership narratif : la force du storytelling
9.Leadership participatif : engager chaque voix
10.Intelligence émotionnelle : clé du leadership efficace
11.Écouter pour mieux manager : clés pour une collaboration solide
12.Leadership de demain : clés et stratégies pour un développement managérial innovant 13.Leadership : diriger avec vision et impact les collaborateurs
14.Essentiels du management pour nouveaux leaders
15.Stratégies de leadership avancées pour cadres dirigeants et membres du Comex
16.Communication d’influence : parler pour inspirer
17.Gestion de crise : leadership en temps incertain
18.Coaching de performance : élever votre équipe
19.Management agile : s’adapter et innover pour engager l’équipe
20.Décision et direction : les secrets des leaders efficaces
21.Leadership : construire sur des valeurs solides
22.Techniques de motivation avancées pour managers
23.Leadership : gérer des équipes multiculturelles
24.Les secrets pour dynamiser et motiver votre équipe 25.Résolution de conflits : techniques pour managers
26.Leadership : engager et diriger à distance
27.Maîtriser la charge mentale : stratégies pour un leadership équilibré et innovant
28.Fédérer son comité de direction
29.Les 3 piliers de la confiance : les conditions d’un équilibre fragile
30.Exercer un leadership stratégique
31.Formuler la raison d’être de son entreprise, une démarche collective inspirante
32.Bâtir une équipe soudée et efficace
33.Promouvoir des valeurs de leadership avec crédibilité
34.Réseauter : une compétence à développer
35.Développer son charisme et sa présence
36.Préserver sa lucidité malgré l’isolement du leader
Autres thèmes à suivre dans l’année

Identifier les forces et faiblesses
de l'organisation Mobiliser les meilleurs outils psychométriques Déployer les bonnes stratégies RH

Télecharger la synthèse de l'offre Fidélia